La Politique De Responsabilite Sociale De L’Entreprise

Pour National Pen, la pratique de responsabilité sociale (PRS) a toujours été très importante. National Pen reconnait la valeur ajoutée de la PRS et nous nous engageons à encourager le développement d’initiatives de PRS au sein de la société. Le but de ce document est de préparer les bases de cette politique au sein de National Pen en respect avec les règles de la responsabilité sociale. Cette règle a été rédigée en ligne avec les piliers fondamentaux du Plan National de L’Irlande concernant la responsabilité sociale de l’entreprise 2014-2016.

EN PRATIQUE

L’équipe de management à National Pen ainsi que ses employés s’engagent à travailler de façon responsable et éthique, à montrer l’exemple et à constamment améliorer nos procédés. National Pen reconnait notre responsabilité par rapport à l’impact social que nous avons sur nos clients, nos fournisseurs, nos employés et la communauté locale. C’ est pourquoi le programme de responsabilité sociale est inhérent à tout ce que nous faisons. L’objectif de National Pen est d’inspirer et de faciliter la contribution positive sur la société de nos employés et de créer un futur durable de la société.

L’environnement de travail pour les employés


Les employés de National Pen font son succès années après années! National Pen s’efforce d’être un bon employeur, d’offrir des termes en conditions transparents et d’avoir des compensations et bénéfices équitables. Voici ci-dessous quelques exemples de nos initiatives :
  1. En ligne avec les pratiques courantes, National Pen a des pratiques de ressources humaines qui sont proactives et stratégiques. Elles vont au-delà de la norme et ajoutent une attention particulière sur la consultation des employés et la communication, le bien-être, l’équilibre travail / qualité de vie, la formation continue ainsi que le développement de carrière.
  2. L’égalité des chances professionnelles (Equal opportunities) est un concept sur lequel National Pen s’engage. Toutes les décisions d’emploi sont basées sur le mérite, les qualifications et les compétences. .
  3. Des bourses de formation sont disponibles pour ceux qui voudraient développer leur éducation.
  4. La Santé et le bien-être sont au centre de notre attention
  5. National Pen encourage les évènements sociaux pour les employés comme la fête de Noel des enfants et la soirée de Noel pour tous les employés

L’Environnement


National Pen s’engage à économiser l’énergie, à réduire le gaspillage et la consommation d’eau, à encourager les modes de transport écologique et en général à encourager une culture de durabilité et une prise de conscience de notre impact sur l’environnement. Voici ci-dessous quelques exemples de nos initiatives :
  1. Nous recyclons tous les déchets générés à National Pen.
  2. Les stylos rejetés sont donnés à des causes caritatives.

Le Marché du travail


National Pen soutien et encourage les valeurs et concepts de justice, d’impartialité et d’équité. National Pen fait tout son possible pour créer une culture d’inclusion, de respect mutuel et d’égalité professionnelle.

La Communauté


National Pen est conscient qu’il est très important de rendre à la communauté et à la ville. Nous supportons activement beaucoup d’initiatives qui ont pour but d’aider la communauté comme ci-dessous:
  1. Un nombre d’associations caritatives bénéficie tous les ans de l’argent collecté par les employés de National Pen.
  2. Volontariat par les employés
  3. National Pen offre des opportunités pour les personnes sans emploi et aide l’emploi de personnes ayant un handicap.


LA RESPONSIBILITE

L’équipe de management à National Pen s’engage à améliorer constamment cette politique.
Le département des ressources humaines est en charge de maintenir ce document à jour et d’effectuer les modifications nécessaire si besoin est. Tout changement à ce document doit être approuvé par le PDG de National Pen en Europe avant de prendre effet.
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