Linee Guida Sulla Responsabilita’ Sociale D’ Impresa

National Pen has sempre avuto un alto senso di Responsabilità Sociale d’ Impresa. (RSI). National Pen riconosce il valore del RSI ed è impegnata ad incoraggiagiare lo sviluppo d’ iniziative di RSI all’ interno dell’ azienda. Lo scopo di questo documento è quello di definire delle Linee Guida Aziendali per quanto concerne la Responsabilità Sociale d’ Impresa. Queste Linee Guida sono state delineate in linea coi principi del Piano Nazionale Irlandese sulla Responsabilità Sociale d’ Impresa 2014-2016.

LINEE GUIDA

Il management ed il personale di National pen si impegnano a lavorare in modo etico e responsabile, a essere da esempio e a continuamente migliorare i nostri processi e attività. National Pen riconosce la nostra responsabilià per quanto concerne l’ impatto sociale che possiamo avere su nostri clienti, fornitori, dipendenti e comunità locali, e il nostro programma di responsabilità sociale è parte integrante di ció che facciamo. National Pen mira a ispirare e facilitare il nostro personale a contribuire positivamente alla nostra società e a creare un futuro sostenibile.

Focus sui dipendenti ed il posto di lavoro


I dipendenti di National Pen sono i protagonisti del suo continuo successo. National Pen si impegna ad essere un buon datore di lavoro, offrendo termini contrattuali e condizioni trasparenti ed equi benefici e compensi. Alcune delle nostre iniziative nell’ ambito del luogo di lavoro sono:
  1. In linea con le migliori pratiche aziendali, National Pen possiede Linee Guida per la Gestione del Personale strategiche e dinamiche. Queste vanno oltre la semplice conformità a norme ma incorporano un’ attenzione su consultazioni e comunicazioni con il dipendente, wellbeing, equilibrio vita-lavoro, training, sviliuppi per l’ istruzione e opportunità di sviluppo della carriera.
  2. Le Uguali Opportunità sono un concetto al quale National Pen è dedita, tutte le decisioni aziendali sono basate su meriti, qualifiche o abilità.
  3. Borse di Studio e Concessioni: sono disponibili allo staff per migliorare la propria istruzione.
  4. Salute & Wellbeing sono oggetto di attenzione continua.
  5. • National Pen sostiene Eventi Sociali dello Staff, come tipicamente La festa di Natale per I Bambini e la festa di Natale per i dipendenti, e molti altri durante l’ intero anno.

Ambiente


National Pen è impegnata nell’ uso efficente dell’ energia, nella riduzione al minimo degli sprechi, nell’ uso consapevole dell’ acqua, nell’ incoraggiare l’ uso di mezzi di trasporto ecologici e in generale nell’ incoraggiare una cultura della sostenibilità e della consapevolezza del nostro impatto sull’ambiente. Alcuni esempi delle nostre iniziative includono:
  1. Riciclo di qualsiasi scarto che viene generato.
  2. Le Penne Scartate sono donate a fini di bene.

Mercato


National Pen è sempre stata campione nel sostenere valori e concetti di giustizia, equità e onestà. National Pen si sempre impegnata per creare un cultura di inclusione, mutuo rispetto e uguali opportunità.

Communità


National Pen è ben conscia di essere in una posizione di forza e vuole dare indietro qualcosa alla comunità locale e alla più ampia comunità. NPL contribuisce attivamente a molte iniziative e attività incluse quelle nominate di seguito:
  1. Un ampio numero di enti benfici usufruiscono ogni anni di fondi raccolti dai dipendenti di NPL.
  2. NPL favorisce il Volontariato da parte dei dipendenti.
  3. Dare opportinità ai disoccupati e fornire impieghi di sostegno per persone con disabilità.


Responsibility

National Pen continuerà a mantenere le nostre Linee Guida per la Responsabilità d’ Impresa sotto esame.
Il Dipartimento per le Risorse Umane è responsabile di assicurare che questo documento sia mantenuto aggiornato e che rifletta qualsiasi cambiamento richiesto. Qualsiasi modifica proposta a questo document deve essere approvata dal amministratore delegato per l’ Europa prima di diventare attiva.